Discover a wealth of insightful materials meticulously crafted to provide you with a comprehensive understanding of the latest trends.
צורך: יצירת מרחב לסיכום תהליך מנטור-חניך המאפשר שיח פתוח, כנה ובגובה העיניים על הדרך שעברו ועל האתגרים הבאים בתוך מציאות של חוסר ודאות.
הדרך: “עוקף קוגניציה” דרך תרגיל “פוקוס” צילומי דו-כיווני: המנטור מצלם את הפוקוס על האתגר שעבר בתהליך הליווי, והחניך מצלם את הפוקוס על היעד הבא שלו קדימה.
הערך: שבירת השתיקה בחדר ויצירת פתיחות יוצאת דופן שאיפשרה איזון חוזר (Feedback) מעצים ומדויק, תוך הנגשת שיח מורכב בצורה פשוטה ומוחשית.
הצורך: יצירת רגע של איוורור וגיבוש למחלקת הנהלת חשבונות בשיא הלחץ של סוף השנה.
הדרך: סדנה ממוקדת ב-3 שלבי מודל “5 קליקים”: הגדרת פריים אישי, זיקוק פוקוס ושלב החשיפה (מיפוי משאבים ולוחות זמנים).
הערך: יצירת שיח כנה על איזון בית-עבודה, טעינת אנרגיה וחיבור אנושי עמוק שחיזק את הצוות לקראת השנה החדשה.
האתגר: יצירת אירוע פרידה משמעותי לשני דירקטורים ותיקים, תוך מעבר מנאומים רשמיים ופרוטוקולים יבשים לשיח אישי ומחבר.
התהליך: שימוש במודל “5 קליקים לפתרון” ככלי להתבוננות על שנים של עבודה משותפת, דרך מושגי הפוקוס, הפרספקטיבה והמסגרת הארגונית.
התוצאה: רגע ארגוני שהפך לחוויה כנה ומפתיעה, שהסתיימה בהגשת “קופסת זיכרונות” ויזואלית המאגדת את הכרת התודה והתובנות של כלל המשתתפים למזכרת אישית ומוחשית.
הצורך: שיפור התקשורת והחיבור בין ההנהלה לשטח ויצירת דיאלוג פתוח, כנה ודו-כיווני בתוך הארגון.
הדרך: שימוש במודל “5 קליקים לפתרון” ובשפת הצילום כ”מסלול עוקף קוגניציה” כדי לבחון אתגרי פוקוס ופרספקטיבה ניהולית מזוויות חדשות.
הערך בחדר: יצירת מרחב שאפשר למנהלים להציף קשיים וצרכים בצורה מאפשרת וטבעית, שהובילה לשיח אנושי, פתוח ובגובה העיניים בתוך השגרה הארגונית.
האתגר: חיזוק החיבור והאינטגרציה בין מנהלי מחלקות בתוך מציאות מורכבת של “מפעל גלובלי” – התמודדות עם פערים שבין תכתיבי חברת האם בחו”ל לבין יכולת היישום הריאלית והצרכים של הייצור המקומי בישראל.
הפעולה: סדנת “5 קליקים לפתרון” המשתמשת בצילום בסמארטפון כ”מסלול עוקף קוגניציה”, במטרה להחזיר לשולחן ערכים של חדשנות (Innovation), תשוקה (Passion) ואג’יליות (Agility) דרך יצירת שפה ויזואלית משותפת.
התוצאה: יצירת שיח ניהולי פתוח וכנה שאיפשר למנהלים להציף קשיים ומצוקות, ולייצר חיבור בין-אישי עמוק שמוביל לשיתוף פעולה פונקציונלי וייעול תהליכים ארגוניים בשטח.
60איך זה קשור אליי ? שבוע שעבר כן, כן מתחת לרדאר הייתי בן 60 עזבו אתכם מקלישאותמרגיש הרבה יותר צעיר וכזהלא ממש. מצד שניאמרתי לאהובתי באמצע טיולשלא הייתי חוזר מילימטר אחורהולא שאין לי מלא זכרונות טוביםמהרבה תקופות יפות בחיים. הוא גם לא הגיע בהפתעה גיל 60.יפה יפה ובאופן עקביהוא שולח לי תזכורותפעם בכמה זמןשום דבר […]
נועה הייתה ״המורה״ שלי לצילוםאמצע שנות ה 90החוג לצילום במכללת הדסה בי״םהיה המקום ללמוד בו צילום. הרבה מים עברו בירדן ובכל מקום מאזואיכשהו ממרחק השנים והגיליםשמרנו על קשר.לקח זמן ובסוף אזרתי אומץשאלתי אותה אם תסכיםלשיחה איתי בפודקאסטוהיא ישר הסכימהואני נכנסתי ללחץ. קודם עשינו מסיכת גבסשהינו בה.יותר נכון נועה שהתהואני צילמתי את ההשתהות. אחר כך ישבנו […]
הפודקאסט הזה נערךבתצוגת היחיד של יוראי ליברמן ביפו.על הקירות בתערוכה שנקראת solo.תמונות שמסכמת יותר מ 20 שנה של חיפוש.חיפוש אחרי זהות ושייכות. כן דיברנו כמובן הרבה גם על צילוםאבל הלב של הראיון נמצא בכלל במקום אחרבתוך הלב של יוראי הסדרה הכי מרגשת בתערוכה שלונמצאת בקומה השנייה.צילום איטי – קוראים לה. ולא אין שם אפילו אדם אחדאת אנשי כל העולם […]
העולם מתחלק ל2 : מי שמכיר כבר את יאנה דרום – פשוט מכורומי שלא מכיר ? – זה רק עניין של זמן. בפודקאסט ויתרתי על ההצגה העצמית הרגילהוהצגתי אותה בעצם דרך 5 מילים : הומור.כנות. ישירות.נגישות.אותנטיות. לראיין את יאנה זה לא פשוט,לא בגללה,היא מרואיינת מושלמתאלא בגלליכי אחרי הכל היה לי אתגרלהוציא מהראיון הזהדברים שעוד לא […]
האיש שלא מפחד מהפחדעידו איזק הוא איש של ניגודיםשמתיישבים כולם באישיות שלו בסדר מופתי. בטבעי שלי הוא איש של טישירט שחורה בארוןמצד שני כשתפגשו אותוזה יהיה בחליפה נוצצת ואקסטרווגנטיתכזאת שלא היתה מביישת את פרדי מרקורי או אלטון ג׳ון. הוא מעיד על עצמו ששנים הוא עטה על עצמו מסכההוא קורא לה עידו המניאק. אחרי 10 שנים הוא פתאום […]
