להגיד תודה בצורה אחרת
להגיד תודה בצורה אחרת: פרידה מדירקטורים בגולן תעשיות
האתגר האמת הדליק אותי מהתחלה,
אני אוהב כאלו אתגרים
במיוחד כי אני כבר מדמיין בדיוק איך זה הולך להיות
ויודע שזה יהיה פשוט מדויק.
הפנייה של תמר מ“גולן תעשיות”
הייתה פשוטה ומצד דני מאתגרת:
“אנחנו רוצים להגיד תודה בצורה אחרת
לשני דירקטורים יקרים שעוזבים אותנו”.
ולייצר ערב שלא ירגיש רק כסיום,
אלא כברכת”צאתכם לשלום” המבוססת על הוקרה אמיתית.
הצעתי להם להגיד את התודה דרך 5 האלמנטים :
פריים: הגדרת המסגרת והחזון שהדירקטורים עזרו לבנות במפעל ובקהילה לאורך השנים
פוקוס: התמקדות ברגעים ספציפיים, בהישגים המשמעותיים ובהחלטות שהחזיקו את הדרך
פרספקטיבה: נקודת המבט הייחודית של כל אחד מהם השפיעה על האנשים ועל התהליכים בארגון
זום אין: מה היה הרגע הזה שהם מגעו בכם, המקום הכי אישי שיש
חשיפה:מה האור הייחודי שהם הביאו איתם לתפקיד.
במקום לשאת נאומים, המשתתפים בחרו את המושג שדרכו הם רוצים להגיד תודה,
ותרגמו אותו לדימוי ותובנה אישית שהפכו לחלק מהמתנה המשותפת.
התהליך: קופסת הזיכרונות
כל משתתף בחר אלמנט דרכו רצה להביע תודה
קשר אותו לתמונה מאוסף הדימויים שהבאתי לשולחן.
הייחודיות של הערב הייתה בתוצר הסופי:
כל הלוחות האישיים נאספו לתוך קופסת זיכרונות מעוצבת.
הדירקטורים יצאו הביתה עם מתנה מוחשית
המכילה עשרות נקודות מבט ורגעים אנושיים
שיישארו איתם זמן רב אחרי שהערב יסתיים.
התוצאה: כשפרידה הופכת להשראה
המעבר מהראש (המצגות וההחלטות הכתובות) ללב (הזיכרונות והרגשות)
אפשר פרידה מרגשת ומפתיעה.
למרות שלא הכרתי את הנוכחים מראש,
זכיתי לראות איך מודל ויזואלי מצליח לחשוף
את התרומה האדירה של אנשים לארגון ולקהילה,
ולהפוך אותה למילים ולתמונות של הכרת תודה.
