הצורך: שיפור התקשורת והחיבור בין ההנהלה לשטח ויצירת דיאלוג פתוח, כנה ודו-כיווני בתוך הארגון.
הדרך: שימוש במודל “5 קליקים לפתרון” ובשפת הצילום כ”מסלול עוקף קוגניציה” כדי לבחון אתגרי פוקוס ופרספקטיבה ניהולית מזוויות חדשות.
הערך בחדר: יצירת מרחב שאפשר למנהלים להציף קשיים וצרכים בצורה מאפשרת וטבעית, שהובילה לשיח אנושי, פתוח ובגובה העיניים בתוך השגרה הארגונית.











