מנהיגות תחת העדשה

מנהלים ותיקים נוטים לעיתים לפתח "ראיית מנהרה" מרוב הרגל. הסדנה מאלצת אותם להחליף "עדשה", לצאת מהאוטומט ולבחון סיטואציות ניהוליות מזוויות חדשות ומפתיעות. זהו כלי חווייתי שמאפשר למידה עמוקה בלי הצורך בתיאוריות ניהוליות שחוקות.

הסדנה מותאמת אישית לדרג המשתתף. עבור הנהלה בכירה הדגש יהיה על אסטרטגיה ו"התמונה הגדולה" (Zoom Out), בעוד שעבור דרגי ביניים נתמקד בניהול צוות, תקשורת בינאישית ודיוק בפרטים הקטנים (Zoom In).

מעבר לחוויה, המנהלים יוצאים עם "סט כלים ויזואלי" לפתרון בעיות. הם לומדים איך לשנות פרספקטיבה מול קונפליקטים ואיך להשתמש בשפה של התבוננות כדי לייצר בהירות ומחוברות בתוך הצוות שלהם.

מנהיגות רואה מתאימה כשרוצים לאבחן את הסגנון הניהולי. מנהיגות פועלת מתמקדת באופן הפעולה של המנהל מול אתגרים. מנהיגות יוצרת עוסקת בפיתוח ראייה חדשה של אופן הניהול. בשיחת אפיון קצרה מחליטים איזה מסלול מתאים לצורך הארגוני הנוכחי.

תוכניות פיתוח מנהלים נשענות לרוב על מודלים תיאורטיים, שאלונים והרצאות. כאן המנהל מגיע לתובנה דרך תרגיל שהוא מבצע בעצמו — הצילום מאפשר לו לראות את הסגנון ואת אופן הפעולה שלו, במקום לקרוא עליהם.

לא. כל מה שנדרש הוא סמארטפון. העבודה נעשית דרך אפליקציה ייעודית ותרגילי צילום פשוטים. אין עיסוק בטכניקה או באיכות התמונה, אלא בתובנות שעולות מהן.