איך זה עובד
התהליך פשוט, ממוקד ומותאם אישית אליכם.
הצעד הראשון לשינוי
תהליך העבודה איתי הוא פשוט, ישיר ומותאם אישית לצרכים שלכם.
-
1. הקליק הראשון כל ארגון הוא ייחודי. לכן הסדנה מותאמת אישית לאתגרים, לתרבות ולמטרות שלכם.
-
2. כיוון פוקוס השאירו פרטים בטופס וספרו לי בכמה מילים על הארגון ועל האתגר שלכם.
-
3. פיתוח התמונה אני בונה עבורכם סדנה תפורה למידות הארגון – תוכן, משך, מספר משתתפים ומטרות מדויקות.
-
4. יוצאים לאור קקובעים תארי, מדברים, מתחברים – ויוצאים לדרך חדשה ביחד.
שאלות נפוצות
יש לכם שאלה?
כל התשובות כאן
-
ריכזתי כאן תשובות לשאלות שעולות בדרך כלל אצל מנהלי משאבי אנוש ומנהלי הדרכה. לא מצאתם את מה שחיפשתם?
כדי לייצר שיח משמעותי ותהליך עומק, אני ממליץ על קבוצות של עד 15-20 משתתפים. עם זאת, בהרצאות פעילות או בימי שיא, אפשר לקיים פורמט שמותאם גם לקבוצות גדולות של 50 משתתפים ויותר.
דווקא הציניים הם המשתתפים הכי מעניינים. הכלי הצילומי עוקף את מנגנוני ההגנה הרגילים ומאפשר גם לאנשים הסקפטיים ביותר להתבטא בצורה מפתיעה.
סדנת עומק קלאסית אורכת כ-3 עד 4 שעות, שמאפשרות תהליך משמעותי. עם זאת, אפשר להתאים פורמט קצר יותר (הרצאה פעילה של שעה וחצי) או יום סדנה מלא לתהליכים מורכבים יותר.
בהחלט. לפני כל סדנה אנחנו מקיימים שיחת אפיון. אם הצוות מתמודד עם שחיקה, שינוי ארגוני, קשרי אמון או צורך בחדשנות – אני מתאים את התרגילים וה"קליקים" בדיוק לנושא הבוער אצלכם.