מנהיגות ב-4 Frames
לראות את הניהול בארגון באור חדש
תרגילים צילומיים פשוטים שהופכים לתובנות עמוקות על מנהיגות. הקשבה וראייה ארגונית חדשה דרך עדשת המצלמה, המאפשרת למנהלים לזהות דפוסים ולפעול מדויק יותר.
-
הרחבת יכולת ההבחנה והקשב
-
מיינדסט של מנהיגות רואה
-
יציאה עם תובנות אישיות וארגוניות
ארגז כלים ויזואלי
4 יסודות שמשנים את הראייה הניהולית
אנחנו לא רק מדברים על מנהיגות, אנחנו מתרגלים אותה. הסדנה מעניקה כלים ויזואליים ליישום מיידי בניהול היומיומי: איך לבחור מה חשוב עכשיו, ואיך לווסת את העוצמה שלנו מול הצוות.
-
חשיפה ועומק שדה: איזון נוכחות ומיקוד בעיקר
-
קומפוזיציה: יצירת הרמוניה בין אנשים למטרות
-
צללים: לראות את מה שנמצא מתחת לפני השטח
Q&A
שאלות נפוצות על סדנת "מנהיגות רואה"
ריכזתי כאן תשובות לשאלות שעולות בדרך כלל אצל מנהלי משאבי אנוש ומנהלי הדרכה. לא מצאתם את התשובה שחיפשתם?
ניהול הוא במידה רבה היכולת "לראות" – לזהות הזדמנויות, לראות את העובדים ולבחור את הפוקוס הנכון. הסדנה משתמשת בכלים מעולם הצילום כדי לתרגל גמישות מחשבתית, קבלת החלטות תחת תנאי משתנים והבנה של איך ה"פריים" (Frame) הניהולי שלנו משפיע על התוצאות בשטח.
מנהלים ותיקים נוטים לעיתים לפתח "ראיית מנהרה" מרוב הרגל. הסדנה מאלצת אותם להחליף "עדשה", לצאת מהאוטומט ולבחון סיטואציות ניהוליות מזוויות חדשות ומפתיעות. זהו כלי חווייתי שמאפשר למידה עמוקה בלי הצורך בתיאוריות ניהוליות שחוקות.
הסדנה מותאמת אישית לדרג המשתתף. עבור הנהלה בכירה הדגש יהיה על אסטרטגיה ו"התמונה הגדולה" (Zoom Out), בעוד שעבור דרגי ביניים נתמקד בניהול צוות, תקשורת בינאישית ודיוק בפרטים הקטנים (Zoom In).
מעבר לחוויה, המנהלים יוצאים עם "סט כלים ויזואלי" לפתרון בעיות. הם לומדים איך לשנות פרספקטיבה מול קונפליקטים ואיך להשתמש בשפה של התבוננות כדי לייצר בהירות ומחוברות בתוך הצוות שלהם.