את מי פגשתי
נפגשתי עם ההנהלה הגלובאלית של חברת חוליות.
ההנהלה נפגשת אחת לחודש עם היועצת הארגונית אסנת ווינשטיין
שהזמינה אותי לסדנה כדי לקבל תובנות חדשות הקשורות
לתהליכי המעבר ממטה לוקאלי למטה גלובאלי
מה היה לנו שם
החברה עוסקת במעבר למטה גלובלי
מעבר שמצריך מחשבה חדשה ויצירתית
כיצד ניתן לעשות את המעבר בצורה מייטבית
תוך התחשבות בצרכים המשתנים של הארגון שגדל.
המעבר הזה מורכב ויש לו אספקטים רבים
במישור הכלכלי, ארגוני ופרסונלי.
באמצעות הסדנה 5 קליקים לפתרון
ניסינו ביחד לגעת בתובנות חדשות שעלו מתוך התהליך
ואפשרו ביטוי לצרכים ורעיונות שלא עלו עד כה
בתהליכי הארגון שהחברה מורגלת בהם.
מה הרווחנו מהסדנה
באמצעות מודל 5 השלבים
הצליח הצילום להביא זויות חדשות
למבט על האתגר ועל אפשרויות הפתרון
המפגש הבלתי אמצעי הנוצר באמצעות התמונות והתובנות שעלו מהם
אפשר שיח פתוח וכנה בו הרגישו המשתתפים
שהם יכולים לבטא את שעל ליבם בצורה חופשית ומשוחררת.
ואיך זה מרגיש בצד השני:
״ ההנהלה הגלובאלית של קבוצת חוליות
נפגשת בתדירות חודשית עם היועצת האירגונית אסנת וינשטין
למפגשים המשלבים נושאים עיסקיים, ערכים ועבודת צוות ולמידה משותפת.
לאחרונה אנחנו עוסקים בהקמה של המטה הגלואלי של הקבוצה
הכוללת חברות בישראל ובחו"ל.
לקראת הכנת המפגש הקרוב הבא
אסנת הציעה שנזמין את עידו לביא,
צלם מקצועי שבנה מודל הנקרא: "5 קליקים לפתרון".
מפגש סדנאי עם עדו שבעזרת טכניקה וחוקים מתחום הצילום,
מצליחים לנתח בעיה מורכבת ולהגיע לתובנות מעניינות מכיוון חדש ויצירתי.
המפגש היה מאד מוצלח והביא גם זוויות חדשות
למבט על האתגר ועל אפשרויות הפתרון.
צרפנו לארגז הכלים שלנו כלי חדש המשלב יציאה מחדר הדיונים,
צילום תמונות עפ"י כללים שלמדנו מעידו ובניית הסיפור באופן ויזואלי
אני ממליץ בחם על הסדנה של עידו.
מפגש שונה ומיוחד עם תוצאות מפתיעות.״
ניצן כהן – מנכ״ל קבוצת חוליות
״ הנהלת החברה בחרה לעסוק בנושא מורכב,
שיש פערים בין חברי ההנהלה וקשיים.
התהליך הצריך טיפול עדין אך עמוק בדיאלוג איכותי,
הסדנה שעידו פיתח והנחה, היתה בדיוק מענה הולם לסיטואציה
הסדנה חוויתית, מאפשרת לגעת בנושאים מורכבים
בזוית יצירתית, זהירה, מראה נקודות מבט שונות
ומאפשרת להבין את הפרספקטיבה האישית והאינטגרטיבית של כל ההנהלה.
נהנו, למדנו והתחברנו״
ענת מלצר ורך – סמנכ״לית משאבי אנוש – קבוצת חוליות.
״ חיפשנו דרך לגעת בנושא לא בהיר ולא מגובש בדרך אחרת.
משהו שיאפשר להתבונן על הסוגיה באמת מזויות שטרם פגשנו.
עדו הצליח לתרגם מושגים מעולם הצילום
למודל עבודה קוהרנטי וחד
שהציף הרבה מאד תפיסות והנחות
שהצליחו להתגבש לתובנות ארגוניות חדשות.״
היה מעולה ! – אסנת ווינשטיין – יועצת ארגונית
אז איך מסכמים
ישנם נושאים מורכבים שבטיפול בהם בדרכים המקובלות
לא תמיד יביאו את התוצאה הרצוייה.
האתגר שעל הפרק היה מורכב וחדש לארגון .
הסדנה הזאת מאפשרת חשיבה חדשה ויצירתית
עוקפת קוגניציה הייתי קורא לה
והיא מביאה איתה שיח חדש ויצירתי
כזה שאפשר תובנות מפתיעות ותקשורת חדשה.
האופן שבו התמסרו חברי ההנהלה לתהליך
שעורר צילום ומחשבה יצירתיים היה מרגש.
שמחתי להיות לעזר בצומת שעמדה לפניהם
ולהאיר את מפת הדרכים לפתרון באופן חדשני
