// תקשורת פנים ארגונית מקרבת
* העמקת ההיכרות בתוך הצוות.
*בין צוותים ומחלקות בארגון לשיפור שיתוף הפעולה.
*בין מנהלים לעובדים בארגון
*סיוע בקליטת ומיזוג עובדים בחברה.
// חשיבה יצירתית וחדשנית
* פיתוח מוצרים.
*פיתוח אסטרטגיה בשווק ומכירות.
*פתרון בעיות מול לקוחות.
// חיזוק תחושת השייכות של העובד
מודל הבורקס ע״פ ליאור פרנקל.
* כסף – האם אני מתוגמל?
* משמעות – האם אני משמעותי לארגון.
* כיף – תחושת הנאה בעבודה.