What are you looking for?
גלול למעלה

צילום מחולל שינוי

חזרה

הי,

נעים להכיר – עדו לביא
פוטותרפיסט, מנחה, מרצה, בלוגר, מבכירי צלמי האופנה והפרסום בארץ.

כמאמין גדול במשמעות הטמונה בחיבור בין דימוי למחשבה, בין תמונה למילה, ואחרי שחקרתי לעומק את אתגרי התקשורת שארגונים מתמודדים איתם – יצרתי דרך מקורית המשלבת את עולמות התוכן והיצירה המגוונים שלי במטרה ליצור שינוי אמיתי בלב הארגון ויצירת שיח חדש ומקרב בין המשתתפים.

לצורך הסדנה פיתחתי ערכת קלפים ייחודית אתה נעבוד במהלך הסדנה – לא תמצאו אותה בשום מקום אחר.
״מה שמיוחד בערכת הקלפים שלך זה שכל אחד נפתח הפניה, גם הסגורים שבאנשים, היא מאפשרת לכל אחד למצוא משהו מעצמו בין התמונות שעל השולחן״ – דורית תמיר | מאמנת אישית

למה

זה טוב?

הסדנה הזאת מתחילה במקום שנגמרות בו המילים
סדנה מקורית וחדשנית ליצירת תקשורת אפקטיבית דרך צילום.
צילום מחולל שינוי היא סדנה לפיצוח אתגרים פנים ארגוניים.

אז מה

הבעיה?

מתי הרגשתם שאתם ממש ״רואים״ את העובדים בארגון – את הצרכים, הרצונות החששות ?
כמה פעמים אמרתם לעצמכם שאם רק היינו מבינים טוב יותר זה את זו הכל היה נראה אחרת ?
קשיים בתקשורת הם פעמים רבות ביטוי לקשיים בארגון.
הארגון הוא האנשים שבו והתקשורת היא הבסיס, היסוד שמשפיע על כל תחום בארגון כמעט.

תקשורת

צילום ועבודה עם דימויים מאפשרים לנו לשתף דברים שקשה לנו לחלוק באופן מילולי
ולשתף בכנות ופתיחות.
אחרי הסדנה תופתעו לראות, כמה תובנות אפשר להפיק מצילום ועבודה עם תמונות.
נושאים שעד עכי נראו לכם ״נפיצים״, תופסים טוויסט שונה
כזה שמאפשר לעשות שינוי אמיתי בארגון.

מה

עושים?

פעם לא כל כך מזמן, יכולנו לשוחח עם העובדים יום יום, להרגיש את הדופק, להתעניין בשלומם.
ועכשיו איך מייצרים מקום של חיבור ושינוי במציאות החדשה שנוצרה ?

זה אולי יפתיע אתכם אבל התשובה נמצאת ממש בכף היד שלכם – בטלפון הנייד.

במה

מדובר?

הסדנה מייצרת תקשורת פתוחה ומקרבת בין העובדים בארגון , ומאפשרת ביטוי
של צרכים ורגשות שטרם העזו לבטא.
משתתפי הסדנה מדווחים על שינוי וחיבור מחדש לאנשים בארגון
מזמיני הסדנה מעידים על תקשורת בין אישית וארגונית משודרגת.
באמצעות צילום ועבודה עם קלפי תמונות מקוריים שפיתחתי וצילמתי, תוכלו לייצר ״דיבור״ חדש.
מילים כמו חזון. מטרות. יחסי אנוש. מיתוג אישי. יקבלו טוויסט מפתיע ומשמעותי,

תכל׳ס

בסדנה המשתתפים עוברים תהליך מודולרי בו הם לומדים להכיר שפה חדשה ויצירתית לתקשורת בין אישית.
הסדנה מורכבת מ 3 שלבים. בכל שלב מקבלים המשתתפים זווית חדשה ומעניינת דרכה הם מעמיקים ורוכשים כלים חדשים לתקשורת מקרבת.
במהלך הסדנה יקבלו המשתתפים עצות וכלים לצילום בטלפון הנייד, כלים שיוכלו לשמש אותם גם בעתיד במגוון רחב של תחומים.
כסדנה פרונטלית היא אידיאלית להרכב של בין 5 עד 20 איש – ותמיד נמצא פתרון גם ליותר.
משך ממוצע של סדנה בין 3 ל 5 שעות.

מה נרוויח ?

// תקשורת פנים ארגונית מקרבת
* העמקת ההיכרות בין העובדים.
*שיפור שיתופי הפעולה בין המנהלים לעובדים בארגון.
*סיוע בקליטת ומיזוג עובדים בחברה.

// חשיבה יצירתית וחדשנית
* פיתוח מוצרים.
*פיתוח אסטרטגיה בשווק ומכירות.
*פתרון בעיות מול לקוחות.

// חיזוק תחושת השייכות של העובד
  תחושת משמעות שייכות והנאה חשובות לעובד לא פחות מהשכר שלו ומחזקות שימור עובדים וזיקה ארגונית. הסדנה נותנת ביטוי למה שבאמת מעסיק את העובדים שלכם ומאפשר להם לדבר בפתיחות.

This website uses cookies to improve your experience. Cookie Policy